İş hayatımızı ve kişisel yaşamlarımızı ayrı tutmamız, özellikle de romantik ilişkilerimize gelince sık sık tavsiye edilir. Ancak, kendinizi diğer önemli şirketlerinizle birlikte çalıştığınızı düşünüyorsanız, ikiniz birlikte iş yapmaya karar verdiyseniz, işte bazen zorlu yollarda nasıl başarılı bir şekilde gezinilebileceği konusunda uzman tavsiyesi.

Vanessa ve Nate Quigley, Instagram fotoğraflarını mobil cihazınızdan alıp güzel kitap olarak elinize koyan, sizin parçanızda hiç çalışmayan ve çok az çalışacak olan bir başlangıç ​​olan Chatbooks'un arkasındaki güç çiftidir. Her şeyi dijital alana götürdüğümüz bir çağda, Quigley'ler dijital arkadan fiziksel olana kadar olan şeyleri alarak trendi bozuyor ve bunu yaparken büyük başarılar elde ediyorlar (Kim Kardashian kısa bir süre önce Snapchat'daki sohbet kitaplarını paylaştı).

Quigley'ler, birlikte çalışmaya başlamadan önce yaklaşık 20 yıl boyunca birlikte olmuşlardı. İkisi üniversitede 18 yaşındayken, 21 yaşında evlendiler. Vanessa şarkı söylerken peşinden gitti. Nate, MBA programını Harvard Business School'dan aldığında, zaten üç çocuğu vardı, bu yüzden Nate, kurucu girişimler yaparken ve Vanessa opera ve müzikallerde rol alırken bazı ayarlamaları yapmak zorunda kaldı. Onların tutkularını takip edebilmeleri için, Quigley'ler, eve erken dönüp büyüyen ailelerine bakmaya başladı. Her ikisi de son derece iddialı, bireysel uğraşlarında birbirlerini desteklemek için uzlaşmaya varabildiler.

Chatbooks'un ardındaki fikir, Vanessa'nın "a-ha" anı varken, Nate üç numaralı açılışta çalışırken geldi. Şimdi yedi yaşında bir anne, Vanessa hayatındaki her şeyi dengeleyerek çocuklarının anılarını belgeleme mücadelesiyle ilk elden uğraştı. Bugün anları nasıl yakaladığımızın çoğu bizim telefonlarımızda olduğu için, Chatbooks fikri, dijital baskıyı geri getirmeye başladı. Quigley'ler her zaman "bir gün birlikte çalışmak çok eğlenceli olacak" diye düşünmüşlerdi, fakat kişisel dünyaları işyerine girmeye ve iktidarda olduğu gibi iktidarı müzakere etmeye dair kaygıları vardı. Yaklaşık altı ay Nate'in Vanessa'ya katılması için yalvardıktan sonra sonunda yaptı.

Şimdi, şirketlerinin ve evliliğinin her ikisi de güçlendikçe, Quigley'ler, diğer önemli işlerinizle iş yapmanın mümkün olduğunu kanıtladı ve bunu uçan renkler ile yapmak mümkün. Vanessa ve Nate ile röportaj yaptım ve diğer çiftler için iş ortaklığına girmeyi öneren tavsiyeleri görüyorum. İlk kaygıları ve zorlukları hakkında konuştular, iş yerinde ve evde başarı için kendinizi geliştirmeye yönelik önerilerde bulundular.

1. Kendi kurallarına göre oyna

Bu çok tuhaf görünebilir, ancak Quigley'lerin birlikte iş yapmaya giden çiftlere sunmaları gereken ilk kural, herhangi bir kurala bağlı kalmamaktır. Kişisel yaşamların çoğu zaman işyerine girdiğinde, sınırları çizme ve kurallara göre davranma eğilimi vardır. Bu kurallar geri tepebilir ve şeyler zaten stresli olduğunda gereksiz baskılar ekleyebilir. Bunun yerine, Quigley'ler bu değişime doğal olarak yaklaşmayı, sizin ve diğer önemli olanın kendinizinkine nasıl uyum sağladığını ve işleri yapmak için kendi özel formülünüzü bulmayı söylüyorlar.

2. İş-yaşam dengesine ulaşmaya çalışmayı unutun

Önemli olanla çalışma konusuna gelince, iş-yaşam dengesine ulaşmaya çalışmanız gerektiği fikrine abone olan bir okul var gibi görünüyor. Bu bakış açısı, özel hayatı ve iş hayatını ayrı tutmayı savunuyor. Şaşırtıcı bir şekilde, Quigley'ler tam tersini tavsiye ediyor. Vanessa ve Nate, bir iş-yaşam dengesi üzerinde hiç çalışmamaya çabuk çabuk öğrendi. Bunun yerine, nesnelerin doğal olarak kendi kurslarını almasına izin veriyorlar ve iş ve yaşamı sadece yaşamak olarak görüyorlar, yalıtılmış olması gereken iki ayrı varlık değil. İş ve ev arasında sınır oluşturmamak ya da ideal “dengeyi” elde etmek konusunda stres atmak, Quigley'lerin doğal füzyondan doğan olasılıklardan yararlanabilmelerini sağladı. Nate, girişimciliği “modern aile çiftliği” olarak birleştiren bu yaşam modelini düşündüğünü söylüyor. Onların rahat yaklaşımı, iki hayatın ayrı tutulması ve sonuçta her iki dünyayı daha keyifli hale getirme zorluğuna karşı bir önleyici grevdi.

3. Bunun yerine, her iki dünya arasındaki akışkanlığı kucaklayın

İş ve her şey arasında açıkça tanımlanmış bir sınırın uygulanmaması, Quigley'lerin işlerine bir işten daha çok bir tutku gibi yaklaşmalarına izin verdi. Bir çalışma gününün sonunda işten çıkmayı kabul etmektense, bir beş-beş iş ile yapacağı gibi, işlerinin hayatlarına organik ve akıcı bir şekilde entegre olmasına izin verdiler. Chatbooks'u kurmadan önce Vanessa evde çalışma hakkında konuşmak istemedi. Nate'in çalışma hayatı ve ev hayatı arasında bir engel vardı. Artık birlikte iş yaptıkları için, iş konusunda konuşacakları sonsuz şeyler var. Geçmişte, Vanessa, Nate'in çalışmak için harcadığı zaman miktarını kızdırdığını söylüyor. Artık birlikte olduklarında, o kadar yatırım yaptı. Yatakta çalışırken, motive olur ve aynı şeyi yapmak ister. Eğer bir şey varsa, iş ilişkileri kişisel ilişkilerini geliştirdi, çünkü bir paylaşım tutkusunu anlama ve ateşleme getirdi.

4. Bir zaman ayırın

Bir iş-yaşam dengesine doğru çalışmaya çalışarak kendinizi tüketmemelisiniz, ancak şimdi ve işten zaman ayırdığınızdan emin olun. Yaşamın iş tarafını zorlu sınırlar olmaksızın kişisel hayatınıza davet ederken başarıya ulaşacak olursanız da, zaman zaman kendinizi tamamen yerinden etmenize izin vermek sağlıklıdır. Ancak, tamamen çalışmayan zamanı ve alanı kesmek size kalmış. Quigley'ler her pazarın kesinlikle aile günü olduğuna karar verdiler. Yine, başarıdaki en iyi şansın zor ve hızlı kurallar olmadığını, ancak mantıklı olanı yaptığını unutmayın.

5. Hem patron olduğunuzdan emin olun

Quigley'ler çalışma ilişkilerinizle ilgili herhangi bir katı kural koymaya karşı olsalar da, bir süper netlikte "yok" diye ısrar ediyorlar. Ne sizin ne de diğer önemli görevlilerin sorumlu olmadığından emin olmanın gerekliliğini savunuyorlar. Tıpkı herhangi bir ortaklık, profesyonel ve başka türlü, eğer güç dengesizliği varsa, şanslar çok sağlıklı ya da sürdürülebilir olmayacaktır. Hem Vanessa hem de Nate sorumlu olmayı seviyorlar, bu yüzden kendi şirketlerinde pozisyonlarına yaklaştıklarında, her ikisi de CEO'lar olduklarını akılda tutuyorlar. Her ikinizin de diğerine haber vermediğinden emin olun. Bu bir ortaklık. Bir hiyerarşi oluşturulduğunda, hem profesyonel hem de kişisel ilişkinizi olumsuz etkileyecektir. İşyerinde her şey verilip alınacak ve bir ya da her ikinizin de ayarlamalar yapmak ve uzlaşmak zorunda kalacağı zamanlar olacaktır. Ancak, ikinizin de eşit oyuncu ve paydaş olarak ortak bir hedefe doğru ilerledikçe, hem işte hem de evde başarılı bir ortaklık için yolda olacaksınız.

6. Sağlıklı bir ev ortaklığı, sağlıklı bir iş ortaklığı için

Quigley'lar evlilikleriyle, “Vanessa ve Nate Family Startup” un bir başlangıcıymış gibi konuşuyorlar. Bir ilişki kurmak, özellikle de bir aile, profesyonel bir ortaklığın gerektirdiği benzer disiplin ve düzenlemeleri gerektirir. Quigley'lerin kurucu ortakları olan Chatbooks'lar, 20 yıldan beri başarılı bir ortaklığın emrini ve uygulamalarını zaten yapmışlardı.

Önemli iş arkadaşlarınızla iş yapmaya gidiyorsanız, iş ortaklarından önce, romantik ortaklarınızsınız. İlişkilendirmeden önce ilişkinizin durumu, işyerinde işlerin ne kadar iyi olacağını tahmin edebilir. Özel yaşamınızda sağlıklı bir ilişkiniz varsa, büyük bir çalışma ilişkisine dönüşecek. Profesyonel bir ortaklıkta bir başkasıyla çalışmanın zorlukları, bir iş ortamında karşılaştığınız zamanla karşılaşmış ve fethedilmiş olacaktır. Aynı şekilde, bu zorlukları evde başarılı bir şekilde aşmadıysanız, onları bir iş ortamında yenerek başarıyı yakalayamazsınız. Eğer ilişkiniz zaten mücadele veriyorsa, işleri profesyonel bir seviyede yapmaya çalışmak, kutsal olmayan bir kabusa yol açacaktır. Zaten sağlıklı bir ilişkiniz varsa, profesyonel bir ilişki yaratmak için güçlü bir temel sağlar.

Bustle Sex ve Relationship kapsamından daha fazlasını mı istiyorsunuz? Yeni podcast'imize göz atın, bir ilişkinin zor ve düpedüz kirli kısımlarını inceleyen ve Soundcloud sayfamızdan daha fazlasını bulabileceğiniz Bu Yolu İstiyorum