İnsanların daha iyi bir zaman kazanma, para kazanma ve işyerinde kabul görme gibi bir zamanı olduğu iyi bilinmektedir. Fakat bu sadece erkekler kadınlara karşı cinsiyetçi olduğu için değil; Kadınlar ve cinsiyet azınlıkları da kendilerine karşı cinsiyetçi olabilirler, çünkü çoğu zaman kültürümüzün bize öğrettiği şey budur. İşyerindeki bu içselleştirilmiş kadın düşmanlığı ile mücadelenin en iyi yolları, dış cinsiyetçiliğe karşı mücadele etmenin yolları kadar net değildir, çünkü bunu tanımak zor olabilir - ama kendi davranışlarımız bizim gücümüz içinde olduğu için, içselleştirilmiş kadın düşmanlığını ele almak en çok Sonuç olarak işyerlerimizi daha eşit hale getirmek için etkili yollar.

İçselleştirilmiş kadın düşmanlığı, toplumdan aldığımız ve doğrudan kendimize doğru yönelttiğimiz bir dizi cinsiyetçi görüştür ve bizim işimiz bunun gerçekleştiği tek bölgedir. Kadınlar seçimden bu yana kariyerleri hakkında kötü hissediyorlardı. Bazıları Hillary Clinton'ın bir kadının ne kadar nitelikli olduğu önemli değil, hala bir erkeğe karşı kaybedeceğini kanıt olarak gösterdi. Güçlü kadınlara karşı önyargıları gerçektir ve sadece siyasette yoklar. Hemen hemen her endüstride varlar.

İşte işyerindeki kadınlara yönelik kötü muameleyle, kendi düşüncelerimiz, düşüncelerimiz, inançlarımız ve davranışlarımızla başa çıkabileceğimiz birkaç yol.

Bunun için sor

Kadınlar çoğu zaman para istemekten vazgeçirirler çünkü bunu elde edemeyeceklerini varsayırlar - ya da sormak açgözlü (ve dolayısıyla "kadınsı olmayan"). Örneğin, yakın zaman önce bir ZipRecruiter çalışması, kadınların iş başvurularında erkeklerden 11, 000 dolar daha az istediklerini tespit etti. Yani, başınızın içindeki sesi yükseltmeyi hak etmediğinizi söylüyor. Bunu sorsanız bile yine de alamayabilirsiniz, ancak bu girişimi yapmak sizin pozisyonunuzdaki erkeklere kadar ödeme alma şansınızı arttırır.

Kalifiye Olmadığınızı Bu İş İçin Başvurun

Benzer şekilde, Kadınlar Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi'nde yapılan bir araştırmaya göre, erkeklere göre daha az güvene sahip olduklarından, aslında bir iş için ne kadar nitelikli olduğunuzu hafife alabilirsiniz. Öğrenebilmenin tek yolu başvurmaktır ve sonuç sizi şaşırtabilir, bu da uygulamaya koyduğunuz zamana değecektir.

Onunla aynı fikirde olmadığını söyle

İş yerinizde ya da iş yerinizde kesintiye uğramış gibi hissediyorsanız, muhtemelen kafanızda değil. Brigham Young Üniversitesi ve Princeton çalışmasına göre, erkekler toplantıların yüzde 75'ini alıyor. Ve senin üzerinde konuşan adamın yanlış bir şeyleri varsa, kendi bakış açınızı sunma haklarınız içindesiniz. Ne yazık ki, bazı insanlar kadınları işyerinde zihnini konuştukları için cezalandırıyorlar, ama siz saygılı olduğunuz sürece, size karşı tutmak yanlış olurlar.

Kadınlara sorular sor

Erkeklerin toplantılara hükmetme eğilimi ile mücadele etmek için, kadınlardan uzmanlıklarını isteyin ya da normalde bir erkeğe katılabilecekleri bir proje ile yardım edin. Bu sadece çalışmasını doğrulamakla kalmaz, aynı zamanda iş arkadaşlarınıza da yetkin olduğunu bildirir.

İşteki Diğer Kadınlara Yardım Edin

Kadınlar ister sosyal ortamlarda ister işyerinde olsun, birbirleriyle rekabet edebilecek şekilde sosyalleşirler, ama aynı zamanda birbirlerinin en güçlü müttefikleri olabilirler. Daha fazla deneyime sahip olduğunuz bir şeyle daha genç bir personele yardım etme fırsatını yakalarsanız, şirketinizin kadın çalışanlarına yönelik bir toplantı düzenleyebilir ya da sektörünüzle ilgili çevrimiçi bir forumda yayınlanan bir soruyu yanıtlayabilir, tüm ofisinize yardımcı olabilirsiniz. veya sanal işyeri daha feminist bir yer haline gelir.