Araştırmalar içeride ve insanlar gerçekten iki ayakkabıdan nefret ediyorlar. (Bunu okuyan iki ayakkabı eseri için özür dileriz.) Guelph Üniversitesinden yapılan yeni bir araştırmaya göre, iyilik yapanlar bir tehdit olarak gördüklerinde nefret alırlar. Ya da, üniversitenin internet sitesinin belirttiği gibi, “yüksek derecede kooperatif ve cömert insanlar, özellikle de rekabetçi koşullarda, nefret ve toplumsal cezayı çekebilir.” Başka bir deyişle, okulda ya da işte insanlara süper yardımsever ve nazik davranıyorsanız, aynı insanlar sadece sizin ölümünüzü çizebilir. Afedersiniz?

Araştırma, Ontario Üniversitesi'nden profesör Pat Barclay ve lisans öğrencisi Aleta Pleasant tarafından gerçekleştirildi; "kamu yararına çalışan bir oyun, antisosyal cezanın başkalarının işbirliğini bastırarak seçilmeye karşı bir rekabet aracı olarak kullanılıp kullanılmadığını test etmek için cezalandırıldı." soyutlarına göre. (Bir kamu malları oyunu genellikle katılımcılara grubun iyiliğine katkıda bulunabilecekleri veya kendileri için saklayabilecekleri belirtilir. Deneye bağlı olarak başka faktörler eklenir veya değiştirilir.)

Çalışma şu şekilde devam ediyor: “Tahmin edildiği gibi, katılımcılar müteakip bir görevden ziyade müteakip bir işbirliği görevi (bir güven oyunu) için seçilmeye çalıştıklarında daha antisosyal bir ceza vardı. Bu, antisosyal cezaların düşük kooperatiflerin sosyal stratejisi olduğunu gösteriyor. Yüksek işbirlikçiler işbirliğini tırmandırırken kötü görünmekten kaçınmak için kullanın. "

Mesela (tamamen yeni oluşturduğum): Bir çalışma projesinde yer alan bir iş kadını araştırmanın çoğunu yapıyor ve herkese yardım etmekten tamamen hoşlanıyor, ancak daha sonra hiç bir şey yapamayan kişi isimleri projenin ön tarafına yazıyor ve İlk olarak ve arkalarında yardımsever çalışanlar hakkında kötü konuşuyor. Ya da bilirsin, böyle bir şey.

Barclay ve Pleasant'ın araştırmaları, insanların birçok durumda işbirlikçiler gibi davrandığını, ancak insanların bir işyerinde olduğu gibi birbirleriyle rekabet halindeyken ortaya çıkan sorunları ortaya çıkardığını gösteriyor. Barclay, Guelph Üniversitesi'nin internet sitesine “Bugün bir organizasyon içinde hayal edebiliyorsunuz, ” dedi. Hey, çok çalışıyorsunuz ve geri kalanı da kötü görünüyor. ”

Barclay, bu tür etkinliklerin kanıtlarının, incelenen her kültürde bulunduğunu ve avcı-toplayıcı insanlara kadar izlenebildiğini de sözlerine ekledi. Araştırma ile öğrenmek istediklerini, “İnsanlar neden bu kadar cömert insanlara karşı tepki gösterecekleri ve çok iyi görünen insanı aşağıya çekmek istedikleri gibi inşa edildi” dedi.

Geçmişte, iyilikler ve özverilikle ilgili diğer araştırma ve çalışmalar yapılmıştır. Craig Parks ve Asako Stone'un “Bilenin üyelerini gruptan atma arzusu” başlıklı bir çalışmasında benzer bulgular vardı ve Psychology Today'e göre insanların bir grubun bencil olmayan üyelerini özgür bir yolculuktan çok hoşlanmadıklarını gösterdi.

Barclay, bu eğilime ışık tutarak, anti-do-gooder etkinliğinin değişmeye başlayabileceğini düşünüyor. Çevrenin korunması ışığında bunun hakkında konuştu, çünkü bu bireysel ve grup çalışmalarını içeriyor, ve harekete geçmeyen bazı insanlar aşağı olanları getirmeye çalışabilir. “Bu araştırmanın bir potansiyel faydası, bu rekabetçi sosyal stratejinin ve ne yaptığını tanımlayarak ve geliştirerek, belki de çalışmanın daha az olası olacağıdır” dedi.

Temel olarak, eğer iyi olanlardan nefret ediyorsanız, belki de durun ve neden kendinize sorun.