ABD, bu yıl 4 Nisan'da Eşit Ödeme Gününü izleyecektir. Bu gün her seferinde, şüphecilerin sürüp gitmesi, herkesin bildiği gibi, hiçbir ücret farkının olmadığı , liberaller veya feministler veya başka bir grup manipüle edici istatistik tarafından sürdürülen bir efsane olduğunu herkesin bilmesini sağlamak için ağaç işlerinden çıktı. Kadınların erkeklerden daha az ödenmesini reddetmeye çalışanlar tarafından kullanılan en yaygın tartışmalardan biri, kadınların daha düşük maaş çeklerinin bir kaderine yol açan kararlar alma eğiliminde olmalarıdır.

2016 Forbes makalesinde Karin Agness, "Kadınların, dolandırıcılık ayrımcılığının bir kanıtı olarak, dolar üzerinde 78 sent yaptıracağı istatistiklerini kullanarak, tekrar tekrar tartışıldı." "Bu istatistik, kadın ve erkeklerin eğitim, yılların tecrübesi ve çalıştığı saatlerde - kazançları etkileyen birçok seçeneği hesaba katmaz."

Ancak, hemen hemen her sektörde kadınların maaşlarının defalarca tekrarlandığı kanıtlanmamış olmakla birlikte, kadınların egemen olduğu alanlar, gerekli olan beceri ve eğitim seviyelerine bakılmaksızın, erkek egemen alanlardan daha az finansal değerlere sahiptir. Söz konusu alanlardaki işler eşittir. Sadece bu değil, geleneksel olarak kadın sektörlerinde kariyer izleyen erkeklere genellikle kadın meslektaşlarından daha yüksek maaşlar ödeniyor.

İşte sorunu çözmek için sadece birkaç istatistik.

1. Boşluk Her Alanda Etkiliyor

Kadınların, erkek gibi riskten korunma fonu yöneticileri olmak yerine, öğretimde iş takibinde kadınlardan daha az kaynak aldıkları sonucuna vardıklarını düşünenler için, Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından yapılan bu çalışma, yüzlerce farklı iş türüne sahip kadınların neredeyse hepsinin ortalama olduğunu göstermektedir. Aynı alanlarda erkeklerden daha az kazanın.

2. Eğitim Problemi Çözmüyor

Neredeyse her zaman aynı işlerde erkeklerden daha az kazanan kadınlara ek olarak, kolej dereceleri ne erkeklerin yaptığı gibi kadın maaşlarını arttırmak için ne işe yaramaz ne de Merkezden gelen bir analize göre genel olarak cinsiyet ücret açıklarını nihayetinde silerler. Amerikan İlerleme için.

3. Daha Fazla Eğitim, Maaş Hala Düşük

Kadınlar, üniversite mezunu erkeklerden daha yüksektir, ancak Amerikan Üniversiteli Kadınlar Birliği (AAUW), ücret farkıyla ilgili çalışmasında belirttiği gibi, hala her eğitim seviyesinde bir ücret farkı ile karşı karşıyadır.

4. Kadın-Hakim Alanlarda Boşluk Devam Ediyor

3, 5 milyon haneyi inceleyen Amerikan Toplum Araştırması'na göre, erkek meslek okulu öğretmenleri - sadece mesleğin yüzde 18.3'ünü oluşturan - haftalık ortalama 956 dolar kazanan kadın meslektaşlarının çoğuna kıyasla haftalık ortalama 1.096 dolar kazanıyor. Diğer bir deyişle, ilkokul öğrencilerine öğreten kadınlar genellikle erkeklerin aynı kazancı ne yaptığını yüzde 87 kazanırlar. Hemşirelikte - yüzde 90 kadın olan bir alan - boşluk hala var; 2013 yılında, erkek hemşireler için medyan yıllık gelir 70.000 $ idi. Kadın hemşireler için medyan 60.000 dolardı.

5. Benzer İşler ile bile, Hala Daha Düşük Öde

“Kadınların çalışması” nın erkeklerin çalışmalarından daha az değerli olduğu toplumsal algısı sayesinde, kadın egemen alanların erkeklerin egemen olduğu benzerlere göre daha düşük ücretleri vardır. New York Times'ın bildirdiğine göre, Cornell Üniversitesi, Pennsylvania Üniversitesi ve Hayfa Üniversitesi profesörleri tarafından yapılan bir araştırmaya göre, kapıcılar, örneğin, hizmetçi ve ev hizmetçilerinden yüzde 22 daha yüksek ücret alıyorlar. İkincisi genellikle erkektir, ikincisi genellikle kadındır. Bu eğitim sektörüne büyük ölçüde egemen olan ilkokul öğretmenleri, kadınların hâlâ çoğunluğu oluşturdukları ama daha düşük bir ölçekte olduğu ortaokul öğretmenlerinden daha az ödenmektedir. İlkokul öğretmenlerinin sadece yüzde 10'u erkekler iken, ortaokul eğitimcilerinin yüzde 44'ünü oluşturuyor.

6. Daha Fazla Kadın Endüstrisinde Daha Fazla Ödene İçin İlişkilendirdi

Kadın profesyonellerin sayısı bir endüstri içinde büyümeye başladığında, ödeme oranı düşme eğilimindedir. Yukarıda bahsedilen New York Times makalesinde, "kadınların mesleklere çok sayıda girdiğinde, bu işler eğitim, iş deneyimi, beceri, ırk ve coğrafya için kontrol ettikten sonra bile daha az para ödemeye başladı." Aynı durum meydana geldiğinde biyologların maaşları (yüzde 18 düştü) gibi, kadın sayıları tarlada büyümeye başladığında tasarımcıların ödeme oranı yüzde 34 düştü. Ve bu eğilim sadece bu iki meslek ile sınırlı değildir.

7. Yarışta Faktörünüz Olduğunda Kötüleşir

Kadınların, erkeklerin kazandığından yüzde 20 daha az kazandığını iddia eden istatistik, sadeleştirme. Gerçekte, bu sayı beyaz kadınlara uygulanır. 2015'teki İş İstatistikleri Bürosu verilerinin bir Pew Araştırma Merkezi analizine göre, siyah kadınlar beyaz bir adamın kazandığı her bir dolar için yaklaşık 65 kuruş kazanıyor; Hispanik kadınlar bile daha sert bir anlaşma var, dolara 58 sent kazanıyorlar.

8. Oh, Ve Yaşla Daha Kötü Olur

Yirmili yaşlarındaki kadınlar, erkek iş arkadaşlarının kazandığına yaklaşırken, iş gücü araştırma firması olan Visier'den yapılan bir analiz, aradaki farkın 32 yaş civarında artmaya başladığını gösteriyor. Yirmili yaşlarında, analize göre, kadınlar 90 Erkek meslektaşlarının yüzde kaçının, ancak bu oran 40 yaşına kadar yüzde 82'ye düşüyor.

Bütün bunlar göz önünde bulundurulduğunda, boşluğun bir efsane olduğunu tartışmaya devam etmek oldukça zor.